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隨著中南地區(qū)新材料產(chǎn)業(yè)集群快速成型，長沙已成為全國具有競爭力的新材料創(chuàng)新高地。2025 年，在新能源材料、先進(jìn)金屬材料、稀土功能材料、3D 打印材料、石墨烯及納米材料等賽道持續(xù)擴(kuò)張的背景下，高端人才薪酬迎來了新一輪結(jié)構(gòu)性上調(diào)。

作為中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)“第一城”之一，杭州的平臺(tái)經(jīng)濟(jì)持續(xù)保持高景氣度。電商、內(nèi)容、直播、在線服務(wù)、SaaS、互聯(lián)網(wǎng)金融、出海平臺(tái)等賽道在 2025 年全面升級(jí)，“體驗(yàn)優(yōu)先”“智能運(yùn)營”“多元增長模式”成為行業(yè)關(guān)鍵詞，也推動(dòng)了核心崗位薪酬的結(jié)構(gòu)性上揚(yáng)。

本白皮書由尚賢達(dá)獵頭基于：①杭州市與浙江省近年關(guān)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能與信息安全的政策文件；②2025 年本地大型招聘會(huì)與在線崗位大數(shù)據(jù)樣本（杭州地區(qū)）；③行業(yè)一線客戶與候選人訪談；④公開行業(yè)研究報(bào)告與人才供需統(tǒng)計(jì)，綜合分析后撰寫。核心事實(shí)與政策依據(jù)見文末主要來源。([浙江省公共資源交易中心][1])

候選人拒接背調(diào)電話，企業(yè)通常可以直接拒絕錄用，這一做法符合法律規(guī)定和用工邏輯，具體可從法律依據(jù)、司法實(shí)踐和實(shí)操注意事項(xiàng)三方面展開說明：