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2025青島船舶制造與海工裝備薪酬趨勢報告
行業背景 —— 為什么 2025 年青島船舶與海工裝備產業進入“高增長 + 人才爭奪”周期
發布時間:2025-12-03
背調沒做完能發Offer嗎?Offer letter 中“有條件錄用”條款怎么寫?
在招聘過程中,背景調查(背調)是很多企業用來確認應聘者提供信息真實性的一種手段。關于背調是否完成再發放Offer的問題,這取決于企業的具體政策和招聘流程。
發布時間:2025-12-03
2025·尚賢達獵頭深度解析——長沙工程機械高端人才需求全景圖
2025 年,長沙已穩居中國工程機械產業重要聚集地之一。以三一、中聯重科、山河智能等頭部企業為核心的產業集群,正在向智能化、電動化與數智制造加速演進——這直接催生對高端、復合型人才的剛性需求,尤其集中在:液壓與整機結構研發、控制與嵌入式軟件、整車電驅與電氣化、智能感知與算法、數字化制造/OT-IT 融合、以及海外...
發布時間:2025-12-03
2025天津光伏產業人才地圖:尚賢達獵頭帶你鎖定高薪崗位
在"雙碳"目標引領下,天津光伏產業迎來前所未有的發展機遇。作為京津冀協同發展的重要樞紐城市,天津憑借雄厚的工業基礎和良好的區位優勢
發布時間:2025-12-03
3種主流背調方式對比:企業如何選對適合的調查工具?
企業在招聘過程中進行背景調查是篩選候選人、降低招聘風險的重要手段。目前市場上主流的背景調查方式主要包括以下三種:數據庫查詢、人工調查和在線自動化調查。以下是這三種方式的對比,以及企業如何選擇適合自己的調查工具的一些建議。
發布時間:2025-12-03
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