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尚賢達(dá)獵頭公司視角:為何2025年南京成為晶圓制造與 EDA(電子設(shè)計(jì)自動(dòng)化)工程師最難招的城市之一
南京作為長(zhǎng)三角重要的科技與產(chǎn)業(yè)中心,近年來(lái)在集成電路制造與封裝測(cè)試環(huán)節(jié)持續(xù)投入,并吸引了大量晶圓廠(fab)、工藝研發(fā)機(jī)構(gòu)及先進(jìn)制造項(xiàng)目集聚。企業(yè)對(duì)晶圓制造工程師的需求涵蓋 工藝工程、設(shè)備驗(yàn)證、制程優(yōu)化、良率提升與量產(chǎn)流程控制 等核心崗位,這類崗位對(duì)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)深度要求極高。
發(fā)布時(shí)間:2026-01-12
尚賢達(dá)獵頭公司視角:2025年為何“合肥缺人”?以及十大緊缺高端崗位分析
合肥作為中國(guó)新興科技與產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn),其人才結(jié)構(gòu)矛盾愈發(fā)明顯:一方面是產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展與技術(shù)升級(jí)帶來(lái)的人才需求爆發(fā)式增長(zhǎng),另一方面是本地及周邊人才供給不足、技能匹配不完全,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)高端崗位長(zhǎng)期難以招滿的局面。
發(fā)布時(shí)間:2026-01-12
尚賢達(dá)獵頭公司視角:為何2025年廣州地區(qū)的AI算法工程師與架構(gòu)師持續(xù)維持高薪水平
廣州乃至粵港澳大灣區(qū)的AI人才需求保持高增長(zhǎng),而優(yōu)質(zhì)候選人供給不足使得薪酬持續(xù)上升。
發(fā)布時(shí)間:2026-01-12
2026南通高端紡織與新材料行業(yè)薪酬設(shè)計(jì)方案
南通紡織是本地傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)之一,近年來(lái)在高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型上持續(xù)發(fā)力。高性能纖維、高端面料、生態(tài)染整工藝、功能性紡織服裝等細(xì)分領(lǐng)域發(fā)展迅速,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈從傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型升級(jí)。產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)值顯著增長(zhǎng),企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力顯著提升。
發(fā)布時(shí)間:2026-01-12
2026煙臺(tái)汽車零部件行業(yè)薪酬設(shè)計(jì)方案與成本平衡分析
最新招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,煙臺(tái)地區(qū)整體招聘平均薪酬大致在約 9,000–10,400元/月 之間(全行業(yè)平均)波動(dòng),制造業(yè)和技術(shù)類崗位占比高。技術(shù)與生產(chǎn)制造需求在全市招聘市場(chǎng)占比較大。
發(fā)布時(shí)間:2026-01-12
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杭州企業(yè)員工2019年平均薪酬增長(zhǎng)超8%
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