![杭州獵頭公司-[尚賢達]-](/upload/config/9a96c474-f59c-4060-9793-eb31b635ab47.jpg)
——2026年高端校區管理與城市負責人招聘正式啟動
2026年1月，尚賢達獵頭公司與上海某知名教育培訓集團正式簽訂戰略合作協議。雙方將圍繞該集團全國業務擴張計劃，在校區管理、城市運營、銷售體系建設等核心崗位展開深度人才合作，共同推動教育培訓行業的組織升級與人才結構優化。
本次合作標志著尚賢達獵頭在教育培訓領域的高端人才服務進一步深化，也意味著該上海教育集團正式啟動新一輪全國城市布局計劃，重點強化一線與新一線城市的管理梯隊建設。
一、合作背景：教育連鎖化發展進入“管理型人才”競爭階段
隨著教育培訓行業從單點校區經營向城市級、集團化運營轉型，企業競爭焦點正從“課程能力”升級為“組織能力”和“管理能力”。
校區分校長、城市負責人、外呼中心負責人等崗位，已成為決定區域業績增長與團隊穩定度的核心角色。
尚賢達獵頭基于長期服務教育行業客戶的經驗，協助該上海教育集團：
- 構建全國管理人才梯隊
- 優化城市運營組織架構
- 引入年輕化、高執行力、可復制型管理人才
- 加快區域業務復制速度
此次戰略合作不僅是簡單招聘合作，更是圍繞城市經營體系升級的人才共建項目。
二、本輪重點招聘崗位方向
? 崗位一：校區分校長
崗位定位
負責校區整體經營管理、招生轉化、團隊建設與業績達成，是校區經營第一責任人。
崗位要求
- 00后，全日制本科及以上學歷
- 1年以上教育行業銷售經驗
- 具備獨立招生、招聘及校區管理能力
- 現任分校長、銷冠、優秀銷售優先
- 有創業心態、執行力強、目標感明確
薪酬福利
- 年薪 40萬–60萬（底薪+績效+年終分紅）
- 入職即繳五險一金
- 帶薪年假、節日福利、團建經費
工作城市
昆明、濟南、沈陽、成都
? 崗位二：城市外呼中心負責人
崗位定位
負責城市級電話銷售與課程顧問團隊的組建、管理與業績目標達成，是城市獲客體系核心管理崗。
崗位要求
- 95后，本科及以上學歷
- 3年以上線上教育電話銷售管理經驗
- 有團隊搭建與梯隊建設能力
- 現任銷售總監、主管優先
- 能統籌目標、執行、培訓與結果管理
薪酬福利
- 年薪 60萬–80萬（底薪+績效+年終分紅）
- 入職即繳五險一金
- 帶薪年假、節日福利、團建經費
工作城市
武漢、鄭州、成都、長沙、西安
? 崗位三：城市負責人（集團高管）
崗位定位
全面負責城市業務經營、銷售體系搭建、團隊管理及區域利潤目標，是集團級城市經營負責人。
崗位要求
- 95后，本科及以上學歷
- 3年以上教育行業銷售、運營或條線管理經驗
- 現任銷售總監、運營負責人、優秀分校長優先
- 具備城市業務統籌與團隊管理能力
- 目標導向強，具備創業型管理思維
薪酬福利
- 年薪 80萬–100萬（底薪+績效+年終分紅）
- 入職即繳五險一金
- 帶薪年假、節日福利、團建經費
工作城市
昆明、濟南、沈陽、成都
三、尚賢達獵頭：為教育企業構建“可復制”的管理人才體系
尚賢達獵頭長期服務于教育培訓、互聯網、制造業、新能源及連鎖服務行業，在城市負責人、銷售管理、校區經營、運營體系搭建等領域擁有成熟的人才地圖與評估體系。
在本次合作中，尚賢達將為客戶提供：
- 城市級管理人才畫像建模
- 高潛力候選人篩選與評估
- 管理能力與創業型人格測評
- 區域負責人梯隊搭建方案
- 長期人才儲備與組織咨詢服務
通過獵頭+咨詢雙輪驅動，幫助企業在擴張期避免“人跟不上業務”的風險。
2026年，教育培訓行業正在進入規?；?、管理化、年輕化的新階段。
誰能率先建立一支高執行力、強復制能力、結果導向型管理團隊，誰就能在區域競爭中占據先機。
尚賢達獵頭將持續助力教育企業構建長期人才競爭力，與合作伙伴共同推動行業健康發展。
