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AI算力基礎服務頭部企業招聘動向
浪潮、華為、百度云、萬國數據、寒武紀 等 AI 算力基礎提供商的 近期招聘動向分析，重點結合社招與校招趨勢。
?? 浪潮信息（Inspur）
- 信號：2025年“大量社招崗位上線”，包括 AI 產品經理（薪資15?30?k）、海外客戶經理、人工智能專家、體系結構研究員等 (BOSS直聘, 獵聘)。
- 校招力度：開展廣泛秋季校園招聘，涵蓋云計算、大數據、AI 算法研究員等方向 (中國地質大學就業信息網)。
- 總結：雙線發力 —— AI 產品/架構為主要需求，高校招新人，社招補中高端崗位。
?? 華為昇騰（Ascend）
- 高校布局：2025應屆校招規模龐大，含AI芯片算法/開發/軟件工程等，薪資20?35?k·14薪 (BOSS直聘)。
- 社招擴展：面向多數城市開放AI芯片規劃與性能工程（薪資60?90?k）、AI應用軟件工程師（16?30?k）等崗位 (BOSS直聘)。
- 總結：強校招儲備與社招中高端并舉，重視算法、軟件到硬件性能優化。
?? 百度智能云（Baidu AI Cloud）
- 人才庫擴張：2026屆校招中 AI 崗位占比超90%，2025屆 AIDU 計劃崗位比去年增長60%，校園投放超3000 Offer (百度招聘)。
- 算力類崗位：算力平臺研發崗（20?30?k）、AI infra 工程師、Summer Camp 實習生等都聚焦高性能訓練/異構計算與大模型優化 (領英)。
- 市場/商務招聘：市場經理、行業營銷專家、TAM、SRE 等職（薪資15?40?k）大量發布 (獵聘)。
- 總結：構筑全鏈條 AI 人才體系，從底層算力到應用支撐全面發力。
?? 萬國數據（GDS）
- 社招與管培結合：面向 AI 智算網絡工程師管培生，薪資10?20?k，同時招聘機電、高級網絡/銷售/產品/暖通等崗位，分布全國多中心 (iat.ustc.edu.cn, 獵聘)。
- 招聘策略：吸納網絡基礎架構與IDC專業崗位，并持續擴張數據中心運維與IT支持團隊 (美通社)。
- 總結：布局全國智算網絡與運維崗位，側重管培新人和中端項目管理角色。
?? 寒武紀（Cambricon）
- 校招計劃：2025屆校園招聘覆蓋芯片前端/后端/封裝/高性能軟件/系統工具等多方向 (q.yingjiesheng.com, iat.ustc.edu.cn)。
- 社招加碼：活躍崗位包括 AIGC/訓練解決方案高級工程師（25?50?k）、編譯器開發、高性能計算庫、散熱/封裝/硬件測試工程師（薪資20?75?k） (獵聘)。
- 總結：校招主攻芯片開發基礎，社招偏向高薪資、高技術崗位，面向 AIGC 和系統交付能力。
?? 總體趨勢洞察 & 推薦舉措
1. 校招與社招同步發力：各家企業均在中高端社招和從底層校園人才同時招募，加速人才梯隊建設。
2. 算力鏈條整合需求強：從芯片架構到系統部署，從網絡運維到平臺優化，覆蓋端到云全流程。
3. 高薪厚待遇是常態：核心崗位薪資普遍25?75?k，技術和方案崗位尤為集中。
